Nie ma co się stresować, to tylko 5 do 10 sekund i po sprawie :)
Tak na poważnie, to pierwsze wrażenie można wywołać tylko raz. Jeżeli pójdzie
nam coś nie tak, to czeka nas długa droga powrotna.
Jak dobrze wypaść i zapunktować na starcie? – To jeden z modułów kursu „Przygotowanie do procesu rekrutacyjnego". Moduł poświęcony temu zagadnieniu to 8-godzinny panel podzielony na dwie części: teoria i praktyka. Podczas pierwszej części słuchacze wymieniają się doświadczeniami, spostrzeżeniami oraz dowiadują się nowych rzeczy na temat sposobów wywołania dobrego pierwszego wrażenia. Część druga obejmuje w całości ćwiczenia z wykorzystaniem kamery, dzięki której uczestnicy mogą przekonać się, jak wiele niećwiczone w tym zakresie ciało mówi poza ich świadomością, mimo faktu, że chwilę wcześniej poznali metody unikania wpadek.
Optymalna ilość uczestników to 6-8 osób. Taka grupa w zaplanowanym czasie jest w stanie aktywnie uczestniczyć w zajęciach oraz przećwiczyć różne sytuacje.
Powyższy opis dotyczy jednego z kursów, jakie prowadzimy w ramach naszego projektu. O kolejnych opowiem w niedalekiej przyszłości.
Jak dobrze wypaść i zapunktować na starcie? – To jeden z modułów kursu „Przygotowanie do procesu rekrutacyjnego". Moduł poświęcony temu zagadnieniu to 8-godzinny panel podzielony na dwie części: teoria i praktyka. Podczas pierwszej części słuchacze wymieniają się doświadczeniami, spostrzeżeniami oraz dowiadują się nowych rzeczy na temat sposobów wywołania dobrego pierwszego wrażenia. Część druga obejmuje w całości ćwiczenia z wykorzystaniem kamery, dzięki której uczestnicy mogą przekonać się, jak wiele niećwiczone w tym zakresie ciało mówi poza ich świadomością, mimo faktu, że chwilę wcześniej poznali metody unikania wpadek.
Optymalna ilość uczestników to 6-8 osób. Taka grupa w zaplanowanym czasie jest w stanie aktywnie uczestniczyć w zajęciach oraz przećwiczyć różne sytuacje.
Powyższy opis dotyczy jednego z kursów, jakie prowadzimy w ramach naszego projektu. O kolejnych opowiem w niedalekiej przyszłości.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz